Эффективность работы зависит не только от наших склонностей. На нее влияют мотивация и опыт, а также стиль руководства и наличие необходимых материалов и оборудования для выполнения работы. Склонности, вовлеченность сотрудника и опыт взаимосвязаны, и все они связаны с эффективностью. Но это не значит, что с течением времени наши главные склонности меняются. Факты свидетельствуют, что главные

Наше исследование показывает, что некоторые черты характера человека не меняются в течение длительного времени. Существует достаточно фактов, которые подтверждают генетическую или эволюционную основу многих черт характера человека. Означает ли это, что та или иная черта характера является абсолютно незыблемой? Необязательно. Но это означает, что наши гены, а также наше физическое и социальное развитие влияет на

Первым шагом является определение четких ожиданий того, каких результатов должен достичь сотрудник, а не то, как он должен их достигать. Поэтому оценивайте сотрудников не по тому в какой степени они «настроены на результат», а по тому, какие результаты они действительно демонстрируют. Вторым шагом является выявление самых сильных склонностей сотрудников, а значит, и их потенциала для